メンターには、以下の点において優れたパフォーマンスが期待されます。

• 他者の発達ニーズを特定し、コーチング、メンタリング、またはその他の方法で他者の知識やスキルの向上を支援すること。
• パフォーマンス基準の設定やパフォーマンスのモニタリングなど、部下への指導と指示を提供すること。
• 他者が自分の考えを受け入れ、あるいは会社の目標に沿って考えや行動を変えるよう説得すること。
• 他者の教育ニーズを特定し、正式な教育・研修プログラムやクラスを開発し、他者を指導すること。

イノベーターは通常、4つの主要な目標を掲げています。

• 新しいアプリケーション、関係性、システム、または製品の開発または創造。
• 創造的なアイデアや芸術的な貢献を提供すること。
• 最新の技術動向を把握し、新しい知識を仕事に応用すること。
• 問題解決のための新しいアプローチをベンチマーク、実験、テストすること。

• ライティングクラスを指導する。
• 授業外の授業で追加サポートが必要な学生を支援する。
• 海外旅行や舞台芸術イベントへの参加など、文化的・文学的な活動に参加する。
• オリジナルの文学作品を執筆する。
• 教員や学生のライティングインストラクターなど、学科職員の採用、研修、監督を行う。
• スタッフのパフォーマンス評価を実施する。
• オンラインテクノロジーを使用して授業を指導する。
• 教室でのディスカッションを開始、促進、調整する。
• 学生の授業、課題、論文を評価し、採点する。
• シラバス、宿題、配布資料などのコース教材を準備する。
• 詩、小説の構成、翻訳と翻案などのトピックについて、学部生または大学院生向けに講義を準備し、実施する。
• 学生の出席記録、成績、その他の必要な記録を管理する。
• カリキュラム、コース内容、コース教材、指導方法を企画、評価、改訂する。