調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

イノベーターは通常、4つの主要な目標を掲げています。

• 新しいアプリケーション、関係性、システム、または製品の開発または創造。
• 創造的なアイデアや芸術的な貢献を提供すること。
• 最新の技術動向を把握し、新しい知識を仕事に応用すること。
• 問題解決のための新しいアプローチをベンチマーク、実験、テストすること。

• 演奏する音楽を形作り、望ましいテンポ、フレージング、音色、色彩、ピッチ、音量、その他の演奏面を伝えるためにジェスチャーを使用する。
• リハーサル、ライブまたは録音された演奏でグループを指揮し、音色と和声のバランスのダイナミクス、リズム、テンポなどの望ましい効果を達成する。
• リハーサルと演奏の計画とスケジュール、および場所、伴奏者、楽器奏者などの詳細の手配。
• 演奏する音楽を選択するために、アンサンブルのサイズと能力、楽譜の入手可能性、音楽の多様性の必要性などの要素を考慮する。
• 音楽を詳細に学び、解釈を発展させるために楽譜を研究する。
• 楽器またはボーカルセクション間のバランスをとるためにグループ内でのメンバーを配置する。
• 教会の礼拝用の音楽を選択するために聖職者と協議する。
• 特定のグループに適応させるため、または特定の音楽スタイルを作成するために、楽曲とメロディーラインを書き写す。