ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

メンターには、以下の点において優れたパフォーマンスが期待されます。

• 他者の発達ニーズを特定し、コーチング、メンタリング、またはその他の方法で他者の知識やスキルの向上を支援すること。
• パフォーマンス基準の設定やパフォーマンスのモニタリングなど、部下への指導と指示を提供すること。
• 他者が自分の考えを受け入れ、あるいは会社の目標に沿って考えや行動を変えるよう説得すること。
• 他者の教育ニーズを特定し、正式な教育・研修プログラムやクラスを開発し、他者を指導すること。

• 空軍、海軍、陸軍間の重要な通信リンクの管理。
• 自然災害および戦時災害に対する緊急計画の策定と実施。
• 緊急対応チームおよび機関の調整。
• 司令センターの情報と、軍および政府高官への報告の必要性の評価。
• 監視および検知システムの運用管理。
• 技術情報の提供、および能力と運用準備に関する助言。
• 兵器の照準、射撃、および発射コンピュータシステムの運用指示。