管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

イノベーターは通常、4つの主要な目標を掲げています。

• 新しいアプリケーション、関係性、システム、または製品の開発または創造。
• 創造的なアイデアや芸術的な貢献を提供すること。
• 最新の技術動向を把握し、新しい知識を仕事に応用すること。
• 問題解決のための新しいアプローチをベンチマーク、実験、テストすること。

• コンピュータデータベースを使用して、機関の登録、カタログ作成、および基本的な登録システムを開発および維持します。
• 機関の所蔵品に関する情報を他のキュレーターおよび一般の人々に提供します。
• キュレーター、財務、技術、研究、事務スタッフ、およびボランティアやインターンのトレーニングと監督。
• コレクションの購入、販売、交換、または貸出の交渉と承認。
• 関心分野または専門分野における特別な研究プロジェクトの企画と実施。
• 方針の策定と解釈、予算要件の決定、および全体的な運営計画について理事会と協議します。
• 機関のサービスの利用を促進し、資金調達を行い、地域社会との連携を維持するために、会議、大会、市民イベントに出席します。
• 軽食、娯楽、装飾、および料金の徴収を含むイベントのスケジュール設定と詳細の整理。
• 助成金申請書、雑誌記事、機関報告書、および広報資料の作成とレビュー。