雇用主のために、報酬・福利厚生プログラムや職務分析を実施します。職位分類や年金プログラムなど、特定の分野に特化しています。

従業員、コンベンション担当者、クライアントの活動を調整し、グループミーティング、イベント、コンベンションの手配を行います。

企業や組織の物流機能を分析・調整します。調達、流通、社内配分、配送、そして資源の最終処分まで、製品のライフサイクル全体に責任を負います。

労働者と管理者の間の紛争を解決したり、団体交渉協定を交渉したり、従業員の苦情を処理するための苦情処理手続きを調整したりします。

人事分野で活動を行います。選考、採用、面接、そして従業員の配置を行う雇用専門家が含まれます。

内部監査、検査、ライセンスの更新、登録といった社内規制プロセスを調整・文書化し、規制当局に提出する資料をまとめ、準備します。

彼らは、契約合意および政府規制の遵守を確保するため、政府の資産を調査または検査します。

保険会社は、人身、傷害、または財産の損失または損害に関する保険会社の責任範囲を調査、分析、決定し、請求者との和解を図ります。医療専門家、代理人、証人、または請求者と連絡を取ったり、面談したりして情報を収集します。保険金の支払額を計算し、請求の支払いを承認します。

農産物以外の商品や日用品（耐久財・非耐久財を含む）を仕入れ、卸売または小売レベルで消費者に再販売します。過去の購買動向、販売実績、価格、商品の品質を分析し、価値と収益性を判断します。営業担当者との打ち合わせや新商品の紹介も行います。

彼らは農産物を加工または再販するために購入します。これには、樹木農園の請負業者、穀物仲買人および市場運営者、穀物バイヤー、タバコバイヤーが含まれます。