Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

• Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
• Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
• Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
• Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Analis sering kali melakukan tugas-tugas berikut:

• Mengidentifikasi prinsip, alasan, atau fakta yang mendasari suatu informasi dengan menguraikan informasi atau data menjadi beberapa bagian.
• Menggunakan informasi yang relevan dan penilaian individual untuk menentukan apakah peristiwa atau proses mematuhi hukum, peraturan, atau standar.
• Menilai nilai, kepentingan, atau kualitas suatu hal atau orang.
• Mengumpulkan, mengodekan, mengkategorikan, menghitung, mentabulasi, mengaudit, atau memverifikasi informasi atau data.

• Mengevaluasi posisi pekerjaan, menentukan klasifikasi, status bebas atau tidak bebas, dan gaji.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum federal dan negara bagian, termasuk persyaratan pelaporan.
• Memberi nasihat kepada manajer dan karyawan tentang peraturan ketenagakerjaan negara bagian dan federal, perjanjian kerja bersama, kebijakan tunjangan dan kompensasi, prosedur kepegawaian, dan program klasifikasi.
• Merencanakan, mengembangkan, mengevaluasi, meningkatkan, dan mengomunikasikan metode dan teknik untuk memilih, mempromosikan, memberi kompensasi, mengevaluasi, dan melatih pekerja.
• Memberikan nasihat tentang penyelesaian keluhan klasifikasi dan gaji.
• Menyiapkan klasifikasi pekerjaan, deskripsi pekerjaan, dan skala gaji.
• Menyiapkan laporan, seperti bagan organisasi dan alur kerja, serta laporan jenjang karier untuk meringkas analisis dan evaluasi pekerjaan serta informasi analisis kompensasi.
• Mengelola asuransi, pensiun, dan program tabungan karyawan, bekerja sama dengan pialang asuransi dan perusahaan asuransi.