Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

• Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
• Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
• Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
• Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Setiap mentor diharapkan berkinerja baik dalam hal:

• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan orang lain dan membimbing, membimbing, atau membantu orang lain untuk meningkatkan pengetahuan atau keterampilan mereka.
• Memberikan bimbingan dan arahan kepada bawahan, termasuk menetapkan standar kinerja dan memantau kinerja.
• Meyakinkan orang lain untuk menerima gagasan atau mengubah pikiran atau tindakan mereka sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan orang lain, mengembangkan program atau kelas pendidikan atau pelatihan formal, dan mengajar atau menginstruksikan orang lain.

• Melaksanakan atau mengawasi program pengelolaan lingkungan atau keberlanjutan yang menangani isu-isu seperti daur ulang, konservasi, atau pengelolaan limbah.
• Meninjau laporan keuangan, laporan penjualan atau aktivitas, atau data kinerja lainnya untuk mengukur produktivitas atau pencapaian tujuan, atau untuk mengidentifikasi area yang membutuhkan pengurangan biaya atau peningkatan program.
• Mengarahkan kegiatan administratif yang berkaitan langsung dengan pembuatan produk atau penyediaan layanan.
• Menyiapkan jadwal kerja staf dan menugaskan tugas-tugas khusus.
• Memantau pemasok untuk memastikan bahwa mereka menyediakan barang atau jasa yang dibutuhkan secara efisien, efektif, dan sesuai anggaran.
• Mengarahkan atau mengoordinasikan kegiatan keuangan atau anggaran untuk mendanai operasi, memaksimalkan investasi, atau meningkatkan efisiensi.
• Menetapkan atau melaksanakan kebijakan, tujuan, sasaran, atau prosedur departemen bersama dengan anggota dewan, pejabat organisasi, atau anggota staf.
• Melaksanakan fungsi kepegawaian seperti seleksi, pelatihan, atau evaluasi.