Analis

Archetype 3 Analyzer

Analis sering kali melakukan tugas-tugas berikut:

  • Mengidentifikasi prinsip, alasan, atau fakta yang mendasari suatu informasi dengan menguraikan informasi atau data menjadi beberapa bagian.
  • Menggunakan informasi yang relevan dan penilaian individual untuk menentukan apakah peristiwa atau proses mematuhi hukum, peraturan, atau standar.
  • Menilai nilai, kepentingan, atau kualitas suatu hal atau orang.
  • Mengumpulkan, mengodekan, mengkategorikan, menghitung, mentabulasi, mengaudit, atau memverifikasi informasi atau data.

Ahli Strategi

Archetype 8 Strategist

Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

  • Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
  • Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
  • Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
  • Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Aktivitas pekerjaan tambahan untuk Ilmuwan penelitian komputasi dan informasi

  • Menganalisis permasalahan untuk mengembangkan solusi yang melibatkan perangkat keras dan perangkat lunak komputer.
  • Menetapkan atau menjadwalkan tugas untuk memenuhi prioritas dan tujuan kerja.
  • Mengevaluasi rencana dan proposal proyek untuk menilai kelayakan.
  • Menerapkan keahlian teoretis dan inovasi untuk menciptakan atau menerapkan teknologi baru, seperti mengadaptasi prinsip-prinsip penerapan komputer untuk penggunaan baru.
  • Berkonsultasi dengan pengguna, manajemen, vendor, dan teknisi untuk menentukan kebutuhan komputasi dan persyaratan sistem.
  • Bertemu dengan manajer, vendor, dan pihak lain untuk meminta kerja sama dan menyelesaikan masalah.
  • Melakukan analisis logis terhadap permasalahan bisnis, ilmiah, teknik, dan teknis lainnya, merumuskan model matematika dari permasalahan untuk dipecahkan oleh komputer.
  • Mengembangkan dan menginterpretasikan tujuan, kebijakan, dan prosedur organisasi.
  • Berpartisipasi dalam keputusan kepegawaian dan mengarahkan pelatihan bawahan.
  • Mengembangkan standar kinerja, dan mengevaluasi kinerja berdasarkan standar yang telah ditetapkan.