स्ट्रेटेजिस्ट

ज़्यादातर स्ट्रेटजिस्ट को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:
- लंबे समय के मकसद तय करना और उन्हें पाने के लिए स्ट्रेटजी और काम बताना।
- सबसे अच्छा सॉल्यूशन चुनने और प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए जानकारी को एनालाइज़ करना और नतीजों को देखना।
- अपने काम को प्रायोरिटी देने, ऑर्गनाइज़ करने और पूरा करने के लिए खास गोल और प्लान बनाना।
- इवेंट, प्रोग्राम और एक्टिविटी के साथ-साथ दूसरों के काम को भी शेड्यूल करना।
एनालिस्ट

एनालिस्ट अक्सर ये काम करते हैं:
- जानकारी या डेटा को अलग-अलग हिस्सों में तोड़कर जानकारी के अंदरूनी सिद्धांतों, कारणों या तथ्यों की पहचान करना।
- यह तय करने के लिए कि घटनाएँ या प्रोसेस कानूनों, नियमों या स्टैंडर्ड का पालन करते हैं या नहीं, ज़रूरी जानकारी और अपने फैसले का इस्तेमाल करना।
- चीज़ों या लोगों की कीमत, अहमियत या क्वालिटी का अंदाज़ा लगाना।
- जानकारी या डेटा को इकट्ठा करना, कोडिंग करना, कैटेगरी में रखना, कैलकुलेट करना, टेबुलेट करना, ऑडिट करना या वेरिफ़ाई करना।
अतिरिक्त जॉब एक्टिविटीज़: कम्पेनसेशन, बेनिफिट्स और जॉब एनालिसिस स्पेशलिस्ट
- जॉब पोजीशन का मूल्यांकन, क्लासिफिकेशन, छूट या गैर-छूट स्टेटस और सैलरी तय करना।
- यह पक्का करना कि कंपनी फेडरल और राज्य कानूनों का पालन करे, जिसमें रिपोर्टिंग की ज़रूरतें भी शामिल हैं।
- स्टेट और फेडरल एम्प्लॉयमेंट रेगुलेशन, कलेक्टिव एग्रीमेंट, बेनिफिट और कम्पनसेशन पॉलिसी, पर्सनल प्रोसीजर और क्लासिफिकेशन प्रोग्राम पर मैनेजर और कर्मचारियों को सलाह देना।
- वर्कर्स को चुनने, प्रमोट करने, कम्पनसेशन देने, मूल्यांकन करने और ट्रेनिंग देने के तरीकों और टेक्नीक की प्लानिंग करना, डेवलप करना, मूल्यांकन करना, सुधारना और कम्युनिकेट करना।
- क्लासिफिकेशन और सैलरी की शिकायतों के समाधान पर सलाह देना।
- ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन, जॉब डिस्क्रिप्शन और सैलरी स्केल तैयार करना।
- जॉब एनालिसिस और मूल्यांकन और कम्पनसेशन एनालिसिस की जानकारी को समराइज़ करने के लिए ऑर्गनाइज़ेशन और फ्लो चार्ट, और करियर पाथ रिपोर्ट जैसी रिपोर्ट तैयार करना।
- एम्प्लॉई इंश्योरेंस, पेंशन और सेविंग प्लान को मैनेज करना, इंश्योरेंस ब्रोकर और प्लान कैरियर के साथ काम करना।







