לחדשנים יהיו בדרך כלל ארבע מטרות עיקריות:

• פיתוח או יצירה של יישומים, קשרים, מערכות או מוצרים חדשים.
• מתן רעיונות יצירתיים או תרומות אמנותיות.
• התעדכנות טכנית ויישום ידע חדש בעבודתך.
• השוואת ביצועים, ניסויים ובדיקת גישות חדשות לפתרון בעיות.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• יישום אלמנטים של תורת המוזיקה ליצירת מבנים מוזיקליים וטונאליים, כולל הרמוניות ומנגינות.
• שימוש במחשבים וסינתיסייזרים להלחנה, תזמור ועיבוד מוזיקה.
• קביעת קולות, כלים, מבנים הרמוניים, מקצבים, טמפו ואיזוני צליל הנדרשים להשגת האפקטים הרצויים ביצירה מוזיקלית.
• התנסות בצלילים שונים, סוגים וקטעי מוזיקה, שימוש בסינתיסייזרים ובמחשבים לפי הצורך לבדיקה והערכת רעיונות.
• כתיבת שינויים ישירות לקומפוזיציות, או שימוש בתוכנת מחשב לביצוע שינויים.
• תמלול רעיונות לקומפוזיציות מוזיקליות לתווים מוזיקליים, באמצעות כלים, עט ונייר, או מחשבים.
• הנחיית מוזיקאים במהלך חזרות, הופעות או הקלטות.
• ניקוד יצירות כך שיתאימו ליכולות כלי נגינה וקוליות כגון טווחים וסולמות, תוך שימוש בידע בתורת המוזיקה.