מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

• ביצוע משימות טיפול במזומן, כגון ביצוע החלפות, איזון ורישום מגירת מזומנים, או חלוקת טיפים.
• הסבר וחישוב חיובי חניה, גביית עמלות מלקוחות ומענה לתלונות לקוחות.
• מתן סיוע ומידע ללקוחות, כגון מתן הנחיות או טיפול בכיסאות גלגלים.
• קריאה לכוחות חירום או לרשויות המתאימות ומתן סיוע לנהגים, כגון מתן הנחיות או סיוע בהנעת רכב תקועה.
• ביצוע פעילויות כוח אדם, כגון פיקוח או תזמון עובדים.
• לקיחת תגים ממוספרים מלקוחות, איתור כלי רכב ומסירת כלי רכב, או מתן הוראות ללקוחות לאיתור כלי רכב.
• שמירה על ניקיון וסדר באזורי חניה על מנת להבטיח ניצול מקסימלי של השטח.
• הכוונת נהגים לאזורי חניה או מקומות חניה, באמצעות אותות ידיים או פנסים לפי הצורך.
• סיור באזורי חניה למניעת נזק לרכב וגניבות רכב או רכוש.
• חניה ואיסוף מכוניות עבור לקוחות בחניונים, מוסכי אחסון או מגרשי מכוניות חדשים.