מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

לחדשנים יהיו בדרך כלל ארבע מטרות עיקריות:

• פיתוח או יצירה של יישומים, קשרים, מערכות או מוצרים חדשים.
• מתן רעיונות יצירתיים או תרומות אמנותיות.
• התעדכנות טכנית ויישום ידע חדש בעבודתך.
• השוואת ביצועים, ניסויים ובדיקת גישות חדשות לפתרון בעיות.

• שימוש במחוות לעיצוב המוזיקה המנוגנת, העברת קצב רצוי, פראזציה, גוון, צבע, גובה צליל, עוצמה והיבטי ביצוע אחרים.
• הנחיית קבוצות בחזרות ובהופעות חיות או מוקלטות להשגת אפקטים רצויים כגון דינמיקת איזון טונאלי והרמוני, קצב וקצב.
• תכנון ותזמון חזרות והופעות, וסידור פרטים כגון מיקומים, מלווים ונגנים.
• התחשבות בגורמים כגון גודל ההרכב ויכולותיו, זמינות התווים והצורך במגוון מוזיקלי, לבחירת המוזיקה לביצוע.
• לימוד תווים ללמידת המוזיקה בפירוט ולפיתוח פרשנויות.
• מיקום חברים בתוך קבוצות להשגת איזון בין קטעים אינסטרומנטליים או ווקאליים.
• התייעצות עם אנשי דת לבחירת מוזיקה לשירותי כנסייה.
• תמלול יצירות מוזיקליות וקווים מלודיים להתאמתם לקבוצה מסוימת, או ליצירת סגנון מוזיקלי מסוים.