Tout mentor doit être performant dans les domaines suivants :

• Identifier les besoins de développement des autres et encadrer, encadrer ou aider les autres à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences.
• Fournir des conseils et des directives aux subordonnés, notamment en établissant des normes de performance et en surveillant les performances.
• Convaincre les autres d’accepter une idée ou de changer d’avis ou d’agir conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Identifier les besoins éducatifs des autres, élaborer des programmes ou des cours d’éducation ou de formation formels et enseigner ou instruire les autres.

Les Inspecteurs doivent exceller dans les domaines suivants :

• Estimer les dimensions, les distances et les quantités ; ou déterminer le temps, les coûts, les ressources ou les matériaux nécessaires à la réalisation d’une tâche.
• Observer, recevoir et obtenir des informations de toutes les sources pertinentes.
• Identifier les informations en les catégorisant, en les estimant, en identifiant les différences ou les similitudes et en détectant les changements de circonstances ou d’événements.
• Inspecter les équipements, les structures ou les matériaux afin d’identifier la cause des erreurs ou autres problèmes ou défauts.

• Initier, faciliter et modérer les discussions en classe.
• Préparer et donner des cours aux étudiants de premier ou de deuxième cycle sur des sujets tels que la pensée politique classique, les relations internationales, la démocratie et la citoyenneté.
• Évaluer et noter les travaux de classe, les devoirs et les articles des étudiants.
• Compiler, administrer et noter les examens, ou attribuer ce travail à d’autres.
• Préparer le matériel de cours, tel que les programmes, les devoirs et les polycopiés.
• Se tenir au courant des développements dans le domaine en lisant la littérature actuelle, en discutant avec des collègues et en participant à des conférences professionnelles.
• Planifier, évaluer et réviser les programmes, le contenu des cours, le matériel de cours et les méthodes d’enseignement.
• Tenir à jour les dossiers de présence des étudiants, les notes et autres dossiers requis.
• Maintenir des heures de bureau régulières pour conseiller et aider les étudiants.
• Conseiller les étudiants sur les programmes académiques et professionnels et sur les questions de carrière.
• Choisir et obtenir du matériel et des fournitures, tels que des manuels.