مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
اپراتور
انتظار میرود اپراتورها در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- استفاده از مکانیسمهای کنترل یا فعالیت بدنی مستقیم برای راهاندازی سیستمهای تولیدی.
- کار با ماشینهای صنعتی دستی و ابزارهای برقی.
- تنظیم دستگیرهها، اهرمها و دکمههای فیزیکی یا لمسی در دستگاههای صنعتی.
- راهاندازی، مانور، ناوبری یا رانندگی وسایل نقلیه یا تجهیزات مکانیزه مانند لیفتراک، وسایل نقلیه مسافربری، هواپیما یا شناور.
سایر فعالیتهای شغلیسرپرستان کارگران محصولات کشاورزی و باغبانی
- بازرسی محصولات، مزارع یا گیاهان برای تعیین شرایط و نیاز به کشت، سمپاشی، وجین یا برداشت.
- واگذاری وظایفی مانند کشت، آبیاری یا برداشت محصولات یا گیاهان، بستهبندی یا درجهبندی محصول یا نگهداری تجهیزات.
- مشاهده کارگران برای تشخیص رویههای کاری ناکارآمد یا ناامن یا برای شناسایی مشکلات، و در صورت لزوم انجام اقدامات اصلاحی.
- بررسی کار کارکنان برای ارزیابی کیفیت و کمیت.
- تهیه و نگهداری گزارشهای زمان یا حقوق و دستمزد، و همچنین جزئیات اقدامات پرسنلی، مانند ارزیابی عملکرد، استخدام، ارتقاء یا اقدامات انضباطی.
- برنامهریزی یا نظارت بر عملکردهای نگهداری زیرساختها یا مجموعهها، مانند کاشت، کوددهی، کنترل آفات یا علفهای هرز یا محوطهسازی.
- تهیه گزارش در مورد شرایط مزرعه، عملکرد محصول، خرابی ماشینآلات یا مشکلات کارگری.
- درخواست یا خرید لوازم، مانند حشرهکشها، قطعات ماشین یا روانکنندهها یا ابزارها.
- تخمین نیازهای نیروی کار برای مشاغل و برنامهریزی برنامههای کاری بر اساس آن.
