مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
صنعتگر
صنعتگران بزرگ معمولاً قادر به انجام موارد زیر هستند:
- استفاده از دستها و بازوها در جابجایی، نصب، قرارگیری و جابهجایی مواد.
- انجام دقیق و ماهرانه دستکاری اشیاء کوچک.
- فعال و پیشقدم بودن در فعالیتهای بدنی که نیاز به استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن دارند، مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد.
سایر فعالیتهای شغلیسرپرستان دستیاران، کارگران یدی و جابجایی مواد
- حفظ محیط کاری ایمن با نظارت بر رویهها و تجهیزات ایمنی.
- برنامهریزی برنامههای کاری و تعیین وظایف برای حفظ کارکنان کافی برای انجام مؤثر فعالیتها و پاسخگویی به نوسانات حجم کار.
- همکاری با کارگران و مدیران برای حل مشکلات مربوط به کار.
- بررسی کار در طول فرآیندهای کاری و در پایان آن برای اطمینان از انجام صحیح آن.
- انتقال و توضیح دستور کارهای کاری به کارگران.
- بررسی مشخصات مواد بارگیری یا تخلیه شده با اطلاعات موجود در دستور کارهای کاری.
- اطلاعرسانی به کارمندان یا بخشهای تعیینشده در مورد اقلام بارگیری شده یا مشکلات پیش آمده.
- ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه ارزیابیهای عملکرد.
- تهیه و نگهداری سوابق کاری و گزارشهای اطلاعاتی مانند زمان و دستمزد کارکنان، رسیدهای روزانه یا نتایج بازرسی.
- برگزاری جلسات کارکنان برای انتقال اطلاعات عمومی یا برای پرداختن به موضوعات خاص، مانند ایمنی.
- بازرسی تجهیزات از نظر فرسودگی و مطابقت با مشخصات.
