مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
تکنسین
اغلب از تکنسینها این وظایف خواسته میشود:
- ارائه اسناد، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاعرسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها.
- استفاده از رایانهها و سیستمهای رایانهای (شامل سختافزار و نرمافزار) برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، تنظیم توابع، ورود دادهها یا پردازش اطلاعات.
- سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
سایر فعالیتهای شغلیتکنسینهای بهداشت و ایمنی شغلی
- نگهداری تمام سوابق و مستندات زیستمحیطی مورد نیاز.
- تأمین، بهرهبرداری یا نگهداری تجهیزات حفاظت فردی.
- تهیه یا کالیبراسیون تجهیزات مورد استفاده برای جمعآوری یا تجزیه و تحلیل نمونهها.
- آزمایش محیطهای کاری برای خطرات زیستمحیطی، مانند قرار گرفتن در معرض تشعشعات، خطرات شیمیایی یا بیولوژیکی یا سر و صدای بیش از حد.
- تهیه یا بررسی مشخصات یا سفارشات برای خرید تجهیزات ایمنی، اطمینان از وجود ویژگیهای مناسب و مطابقت اقلام با استانداردهای بهداشت و ایمنی.
- بررسی اعتبارنامهها، مجوزها یا پروانهها برای اطمینان از رعایت الزامات صدور مجوز.
- آموزش عموم در مورد مسائل بهداشتی یا اجرای قوانین بهداشتی برای پیشگیری از بیماری، ارتقاء سلامت یا کمک به مردم در درک رویهها و مقررات حفاظت از سلامت.
- بررسی سوابق یا گزارشهای مربوط به نتایج آزمایشگاهی، کارکنان، نقشههای طبقات، بازرسیهای آتشنشانی یا بهداشت برای جمعآوری اطلاعات برای توسعه یا اجرای فعالیتهای ایمنی.
