管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

技術者は、次のような業務を頻繁に求められます。

• 装置、部品、設備、または構造物の製造、構築、組立、変更、保守、または使用方法について、文書、詳細な指示、図面、または仕様書を提供して、他の人に説明する。
• コンピュータおよびコンピュータシステム（ハードウェアおよびソフトウェアを含む）を使用して、プログラミング、ソフトウェアの作成、機能の設定、データの入力、または情報の処理を行う。
• 主に電気的または電子的（機械的ではない）原理に基づいて動作する機械、装置、および機器の保守、修理、校正、調整、微調整、または試験を行う。

• 必要なすべての環境記録および文書を維持する。
• 個人用保護具の提供、操作、または維持。
• サンプルの収集または分析に使用する機器の準備または較正。
• 放射線への曝露、化学的または生物学的危険、または過度の騒音などの環境危険について職場をテストする。
• 安全装置の購入に関する仕様または注文の準備または確認、適切な機能が利用可能であること、およびアイテムが健康および安全基準に準拠していることを確認する。
• ライセンス要件への準拠を保証するために資格情報、ライセンス、または許可を検査する。
• 健康問題について一般市民を教育し、病気の予防、健康の促進、または人々が健康保護の手順と規制を理解できるようにするための健康法を施行する。
• 安全活動の開発または施行のための情報収集のために、実験室の結果、人員配置、フロアプラン、火災検査、または衛生に関する記録またはレポートを確認する。