Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Operaatoritelt oodatakse head oskust:

• Kas juhtimismehhanismide või otsese füüsilise tegevuse kasutamine tootmissüsteemide juhtimiseks.
• Töötamine käsitsi juhitavate tööstusmasinate ja elektriliste tööriistadega.
• Tööstusseadmete nuppude, kangide ja füüsiliste või puutetundlike nuppude reguleerimine.
• Sõidukite või mehhaniseeritud seadmete, näiteks kahveltõstukite, reisijateveokite, õhusõidukite või veesõidukite juhtimine, manööverdamine, navigeerimine või nendega sõitmine.

• Põllukultuuride, põldude või taimede kontrollimine, et teha kindlaks harimise, pritsimise, umbrohutõrje või koristamise tingimused ja vajadus.
• Tööülesannete määramine, näiteks põllukultuuride või taimede harimine, niisutamine või koristamine, toodete pakendamine või sorteerimine või seadmete hooldus.
• Töötajate jälgimine ebaefektiivsete või ohtlike tööprotseduuride avastamiseks või probleemide tuvastamiseks, vajadusel parandusmeetmete algatamiseks.
• Töötajate töö ülevaatamine kvaliteedi ja kvantiteedi hindamiseks.
• Aja- või palgaaruannete koostamine ja haljastus, samuti personalitoimingute, näiteks tulemuslikkuse hindamise, palkamise, edutamise või distsiplinaarmeetmete üksikasjade registreerimine.
• Taristu või kollektsiooni hooldusfunktsioonide, näiteks istutamise, väetamise, kahjuri- või umbrohutõrje või haljastuse planeerimine või juhendamine.
• Aruannete koostamine põllumajandustingimuste, saagikuse, masinate rikete või tööjõuprobleemide kohta.
• Tarvikute, näiteks putukamürkide, masinaosade või määrdeainete või tööriistade tellimine või ostmine.
• Tööde tööjõuvajaduse hindamine ja vastavalt sellele töögraafikute planeerimine.