Innovaatoritel on tavaliselt neli peamist eesmärki:

• Uute rakenduste, suhete, süsteemide või toodete arendamine või loomine.
• Loominguliste ideede või kunstilise panuse pakkumine.
• Tehnilises arengus kursis püsimine ja uute teadmiste rakendamine oma töös.
• Uute probleemide lahendamise lähenemisviiside võrdlusanalüüs, katsetamine ja testimine.

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

• Muusikateooria elementide rakendamine muusikaliste ja tonaalsete struktuuride, sh harmooniate ja meloodiate loomiseks.
• Arvutite ja süntesaatorite kasutamine muusika komponeerimiseks, orkestreerimiseks ja arranžeerimiseks.
• Muusikateoses soovitud efektide saavutamiseks vajalike häälte, instrumentide, harmooniliste struktuuride, rütmide, tempode ja toonide tasakaalu määramine.
• Erinevate helide, muusikatüüpide ja -paladega katsetamine, kasutades vajadusel süntesaatoreid ja arvuteid ideede testimiseks ja hindamiseks.
• Muudatuste kirjutamine otse kompositsioonidesse või arvutitarkvara kasutamine muudatuste tegemiseks.
• Muusikateoste ideede ülekandmine noodikirja, kasutades instrumente, pliiatsit ja paberit või arvuteid.
• Muusikute juhendamine proovide, esinemiste või salvestussessioonide ajal.
• Kompositsioonide noodistamine nii, et need oleksid kooskõlas instrumentaalsete ja vokaalsete võimetega, näiteks helistiku ja ulatusega, kasutades muusikateooria alaseid teadmisi.