Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Suured käsitöölised on tavaliselt võimelised:

• Kasutama käsi ja käsivarsi materjalide käsitsemisel, paigaldamisel, positsioneerimisel ja liigutamisel.
• Suutma täpselt ja oskuslikult manipuleerida väikeste esemetega.
• Olema aktiivne ja ennetav füüsilistes tegevustes, mis nõuavad märkimisväärset käte ja jalgade kasutamist ning kogu keha liigutamist, näiteks ronimine, tõstmine, tasakaalustamine, kõndimine, küürutamine ja materjalide käsitsemine.

• Kõigi teiste eraldi liigitamata taktikaliste operatsioonide spetsialistide tegevuse juhendamine ja koordineerimine.
• Juhtimis- ja kontrollisüsteemide ning klientide kontaktpunktide toimimise juhtimine.
• Töökorralduse prioriteetsete programmide väljatöötamine, jälgimine ja haldamine.
• Töökulude jälgimine, et tagada vastavus seadusjärgsetele piirangutele või tugilepingutele.
• Pideva töövoo juhtimine ja tagamine, et tagada kõigi keskkonnaprobleemide lahendamine.
• Töötegevuse analüüsimine, et tagada vastavus sise-eeskirjadele.
• Võib täita ka samu tegevusi, mida juhendatavad töötajad.