Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Strateeg

Archetype 8 Strategist

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
  • Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
  • Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
  • Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Muud tööalased tegevused Haridusadministraatorid, keskkool

  • Üliõpilaste nõustamine sellistes küsimustes nagu kursusevalik, lõpetamise poole püüdlemine ja karjääriotsused.
  • Personali, sh akadeemiliste asutuste, osakondade või vilistlasorganisatsioonide haldamisega tegeleva abipersonali tegevuse juhtimine, koordineerimine ja hindamine.
  • Asutuse strateegiliste plaanide koostamine.
  • Ülikooli reklaamimine kogukonna-, osariiklikel ja riiklikel üritustel või koosolekutel osalemise ning tööstuse ja keskharidusasutustega partnerlussuhete loomise kaudu.
  • Välisrahastuse hankimiseks toetuste taotlemine ja toetustega rahastatavate projektide juhendamine.
  • Ülikooli rajatiste haldamise, sh ehitus-, remondi- ja hooldusprojektide järelevalve.
  • Üliõpilaste õpitulemuste jälgimiseks hindamiste kavandamine või kasutamine.
  • Akadeemiliste või institutsiooniliste andmete aruannete koostamine.
  • Osakondade personali värbamine, palkamine, koolitamine ja vallandamine.
  • Eelarvete planeerimine, haldamine ja kontrollimine, finantsarvestuse pidamine ja finantsaruannete koostamine.