Tehnikutelt küsitakse sageli järgmisi ülesandeid:

• Dokumentatsiooni, üksikasjalike juhiste, jooniste või spetsifikatsioonide esitamine, et teavitada teisi seadmete, osade, sisseseade või konstruktsioonide valmistamisest, ehitamisest, kokkupanekust, muutmisest, hooldamisest või kasutamisest.
• Arvutite ja arvutisüsteemide (sh riist- ja tarkvara) kasutamine programmeerimiseks, tarkvara kirjutamiseks, funktsioonide seadistamiseks, andmete sisestamiseks või teabe töötlemiseks.
• Peamiselt elektri- või elektroonikapõhimõtetel (mitte mehaanilistel) töötavate masinate, seadmete ja varustuse hooldamine, remontimine, kalibreerimine, reguleerimine, peenhäälestamine või testimine.

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

• Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
• Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
• Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

• Kasutajatele arvutiprobleemide korral tehnilise abi pakkumine.
• Varundus-, turbe- ja kasutajaabisüsteemide haldamine.
• Kasutajate, juhtkonna, tarnijate ja tehnikutega konsulteerimine arvutivajaduste ja süsteeminõuete hindamiseks.
• Osakonna igapäevase tegevuse juhtimine, töövoo analüüsimine, prioriteetide seadmine, standardite väljatöötamine ja tähtaegade seadmine.
• Süsteemianalüütikute, programmeerijate ja teiste arvutitega seotud töötajate töö määramine ja läbivaatamine.
• Tehnoloogia arenguga kursis olemine.
• Arvutiteabe ressursside arendamine, andmeturbe ja -kontrolli, strateegilise andmetöötluse ja katastroofidejärgse taastamise tagamine.
• Organisatsiooni tehnoloogia kasutamise ja vajaduste hindamine ning täiustuste, näiteks riist- ja tarkvarauuenduste soovitamine.
• Tegevuseelarve ja -kulude kontrollimine.
• Osakonnajuhtide, haldurite, juhendajate, tarnijate ja teistega kohtumine koostöö pakkumiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Organisatsiooni eesmärkide, poliitikate ja protseduuride väljatöötamine ja tõlgendamine.