Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Se espera que los controladores sean competentes en:

• Usar mecanismos de control o actividad física directa para operar sistemas de fabricación.
• Trabajar con máquinas industriales manuales y herramientas eléctricas.
• Ajustar perillas, palancas y botones físicos o táctiles en dispositivos industriales.
• Operar, maniobrar, navegar o conducir vehículos o equipos mecanizados, como montacargas, vehículos de pasajeros, aeronaves o embarcaciones.

• Inspeccionar cultivos, campos o plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivar, fumigar, desherbar o cosechar.
• Asignar tareas, como cultivo, riego o cosecha de cultivos o plantas, empaque o clasificación de productos, o mantenimiento de equipos.
• Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros o para identificar problemas, iniciando acciones correctivas según sea necesario.
• Revisar el trabajo de los empleados para evaluar la calidad y la cantidad.
• Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de las acciones del personal, como evaluaciones de desempeño, contrataciones, ascensos o acciones disciplinarias.
• Planificar o supervisar las funciones de mantenimiento de infraestructura o recolección, como plantar, fertilizar, controlar plagas o malezas, o paisajismo.
• Preparar informes sobre las condiciones de la granja, el rendimiento de los cultivos, las averías de la maquinaria o los problemas laborales.
• Solicitar o comprar suministros, como insecticidas, piezas de maquinaria o lubricantes, o herramientas.
• Estimar los requisitos de mano de obra para los trabajos y planificar los horarios de trabajo en consecuencia.