La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

Se espera que cualquier mentor se desempeñe eficazmente en:

• Identificar las necesidades de desarrollo de los demás y orientarlos, guiarlos o ayudarlos a mejorar sus conocimientos o habilidades.
• Orientar y dirigir a sus subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y la supervisión del mismo.
• Convencer a otros para que acepten una idea o cambien de opinión o acciones de acuerdo con los objetivos de la empresa.
• Identificar las necesidades educativas de los demás, desarrollar programas o clases de educación o capacitación formal, y enseñar o instruir a otros.

• Administrar enlaces de comunicación críticos entre fuerzas aéreas, navales y terrestres.
• Formular e implementar planes de emergencia para desastres naturales y en tiempos de guerra.
• Coordinar equipos y agencias de respuesta a emergencias.
• Evaluar la información del centro de comando y la necesidad de informes militares y gubernamentales de alto nivel.
• Administrar el funcionamiento de los sistemas de vigilancia y detección.
• Proporcionar información técnica y asesorar sobre capacidades y preparación operativa.
• Dirigir el funcionamiento de los sistemas informáticos de apuntado, disparo y lanzamiento de armas.