Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

Von jedem Mentor wird erwartet, dass er/sie gute Leistungen erbringt in:

• Erkennen des Entwicklungsbedarfs anderer und Coaching, Mentoring oder anderweitige Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Bereitstellung von Anleitung und Anleitung für Untergebene, einschließlich der Festlegung von Leistungsstandards und der Leistungsüberwachung.
• Überzeugen anderer, eine Idee zu akzeptieren oder ihre Meinung oder ihr Handeln im Einklang mit den Unternehmenszielen zu ändern.
• Erkennen des Bildungsbedarfs anderer, Entwickeln formaler Bildungs- oder Schulungsprogramme oder -kurse und Unterrichten oder Anleiten anderer.

• Festlegen und Durchsetzen von Betriebsverfahren und Arbeitsstandards zur Gewährleistung angemessener Leistung und Personalsicherheit.
• Überprüfen abgeschlossener Arbeiten, um die Konformität mit Spezifikationen, Standards und Vertragsanforderungen sicherzustellen.
• Anleiten der Tätigkeiten von Arbeitern, die Aufgaben wie Landschaftsgestaltung, Rasenpflege oder Beschneiden von Bäumen und Sträuchern ausführen.
• Arbeitsplanung für Teams je nach Arbeitsprioritäten, Verfügbarkeit von Team oder Ausrüstung oder Wetterbedingungen.
• Pflanzen oder Pflegen von Vegetation durch Aktivitäten wie Mulchen, Düngen, Bewässern, Mähen oder Beschneiden.
• Überwachen von Projektaktivitäten, um sicherzustellen, dass Anweisungen befolgt, Fristen eingehalten und Zeitpläne eingehalten werden.
• Schulen von Arbeitern in Aufgaben wie dem Umpflanzen oder Beschneiden von Bäumen oder Sträuchern, Zementieren, Verwenden von Ausrüstung oder Rasenpflege.
• Inventarisierung von Werkzeug-, Ausrüstungs- oder Materialvorräten, um sicherzustellen, dass ausreichend Vorräte vorhanden sind und die Artikel sich in gebrauchsfähigem Zustand befinden.