Inspektoren sollten über hervorragende Fähigkeiten verfügen in:

• Größen, Entfernungen und Mengen schätzen oder den Zeit-, Kosten-, Ressourcen- oder Materialbedarf für eine Arbeitstätigkeit ermitteln.
• Informationen aus allen relevanten Quellen beobachten, empfangen und anderweitig beschaffen.
• Informationen durch Kategorisieren, Schätzen, Erkennen von Unterschieden oder Ähnlichkeiten sowie Erkennen von Veränderungen in Umständen oder Ereignissen identifizieren.
• Geräte, Strukturen oder Materialien prüfen, um die Ursache von Fehlern, anderen Problemen oder Mängeln zu ermitteln.

Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

• Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
• Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
• Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

• Prüfung von Schadensformularen und anderen Unterlagen zur Feststellung des Versicherungsschutzes.
• Analyse der durch Untersuchungen gesammelten Informationen und Berichterstattung der Ergebnisse und Empfehlungen.
• Verhandlung von Schadensregulierungen und Empfehlung von Rechtsstreitigkeiten, wenn keine Regulierung erreicht werden kann.
• Erstellung von Berichten über die Untersuchungsergebnisse.
• Sammlung von Beweisen zur Unterstützung angefochtener Forderungen vor Gericht.
• Befragung oder Korrespondenz mit Vertretern und Klägern zur Korrektur von Fehlern oder Auslassungen und zur Untersuchung fragwürdiger Forderungen.
• Weiterleitung fragwürdiger Forderungen an Ermittler oder Schadensregulierer zur Untersuchung oder Regulierung.
• Prüfung von Eigentumstiteln zur Feststellung der Gültigkeit und Tätigkeit als Unternehmensvertreter bei Transaktionen mit Immobilieneigentümern.
• Einholung von Kreditinformationen von Banken und anderen Kreditdiensten.
• Kommunikation mit ehemaligen Mitarbeitern zur Überprüfung von Beschäftigungsunterlagen und zum Einholen von Hintergrundinformationen zu Personen oder Unternehmen, die Kredit beantragen.