Administrator

Archetype 1 Administrator

Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

  • Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
  • Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
  • Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
  • Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
  • Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

Stratege

Archetype 8 Strategist

Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

  • Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
  • Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
  • Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
  • Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

Weitere berufliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit Talentdirektoren

  • Informationen zu den Darstellern prüfen, wie Fotos, Lebensläufe, Sprachaufnahmen, Videos und Gewerkschaftsmitgliedschaften, um zu entscheiden, wer für Rollen vorsprechen soll.
  • Drehbücher lesen und sich mit Produzenten beraten, um Art und Anzahl der für eine bestimmte Produktion benötigten Darsteller festzulegen.
  • Darsteller für Rollen auswählen oder Listen geeigneter Darsteller an Produzenten oder Regisseure zur endgültigen Auswahl übermitteln.
  • Darsteller vorsprechen und interviewen, um ihre Eigenschaften bestimmten Rollen zuzuordnen oder den Pool verfügbarer Schauspieltalente zu erweitern.
  • Talentdateien pflegen, die Informationen wie Spezialgebiete, frühere Auftritte und Verfügbarkeit der Darsteller enthalten.
  • Als Verbindungsperson zwischen Regisseuren, Schauspielern und Agenten fungieren.
  • Produktionen besuchen oder ansehen, um über verfügbare Schauspieler auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Vertragsvereinbarungen mit Darstellern, Agenten oder zwischen Darstellern und Agenten oder Produktionsfirmen aushandeln.
  • Agenten und Schauspieler kontaktieren, um sie über Vorsprech- und Auftrittsmöglichkeiten zu informieren und Vorsprechtermine festzulegen.