Administrator

Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
- Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
- Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
- Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
- Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.
Mediator

Mediatoren sollten in der Lage sein:
- Anderen, wie Kollegen, Kunden oder Patienten, persönliche Hilfe, medizinische Versorgung, emotionale Unterstützung oder andere persönliche Betreuung zu bieten.
- Konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen aufzubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
- Für andere tätig zu sein oder direkt mit der Öffentlichkeit zu verhandeln. Dazu gehört die Bedienung von Kunden in Restaurants und Geschäften sowie der Empfang von Klienten oder Gästen.
- Beschwerden zu bearbeiten, Streitigkeiten zu schlichten, Missstände und Konflikte zu lösen oder anderweitig mit anderen zu verhandeln.
Weitere berufliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit Manager für Verlustverhütung
- Überprüfung von Ausnahmeberichten zur Verlustverhütung und Bargeldabweichungen, um die Einhaltung der Richtlinien sicherzustellen.
- Durchführung von Bargeldprüfungen und Einzahlungsuntersuchungen zur vollständigen Erfassung des Bargeldbestands der Geschäfte.
- Bereitstellung von Empfehlungen und Lösungen in Krisensituationen wie Gewalt am Arbeitsplatz, Protesten und Demonstrationen.
- Überwachung und Überprüfung von Papierkramverfahren und -systemen zur Vermeidung fehlerbedingter Engpässe.
- Pflege von Datenbanken wie Zahlungsausfallprotokollen, Berichten über Mehrfachtäter und Alarmaktivierungslisten.
- Untersuchung oder Befragung von Personen, die des Ladendiebstahls oder internen Diebstahls verdächtigt werden.
- Leitung der Installation verdeckter Überwachungsgeräte, wie z. B. Sicherheitskameras.
- Beratung von Einzelhandelsgeschäften bei der Entwicklung von Verfahren zur Verlustuntersuchung.
- Besuch von Geschäften, um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherzustellen.
- Überprüfung der angemessenen Verwendung und Wartung physischer Sicherheitssysteme, wie z. B. Videoüberwachung, Warenetiketten und Einbruchalarmen.