Inspektoren sollten über hervorragende Fähigkeiten verfügen in:

• Größen, Entfernungen und Mengen schätzen oder den Zeit-, Kosten-, Ressourcen- oder Materialbedarf für eine Arbeitstätigkeit ermitteln.
• Informationen aus allen relevanten Quellen beobachten, empfangen und anderweitig beschaffen.
• Informationen durch Kategorisieren, Schätzen, Erkennen von Unterschieden oder Ähnlichkeiten sowie Erkennen von Veränderungen in Umständen oder Ereignissen identifizieren.
• Geräte, Strukturen oder Materialien prüfen, um die Ursache von Fehlern, anderen Problemen oder Mängeln zu ermitteln.

Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

• Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
• Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
• Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

• Verfassen, Überprüfen oder Kommentieren von Dokumenten wie Vorschlägen, Testplänen oder Verfahren.
• Schulen von Benutzern in Arbeitstechniken oder ergonomischen Prinzipien.
• Überprüfen von Gesundheits-, Sicherheits-, Unfall- oder Arbeiterunfallakten, um die Wirksamkeit von Sicherheitsprogrammen zu bewerten oder Arbeitsplätze mit hoher Verletzungsrate zu ermitteln.
• Bereitstellen von technischem Fachwissen zu menschlichen Faktoren zu Themen wie der Entwicklung fortschrittlicher Benutzeroberflächentechnologien oder der Rolle menschlicher Benutzer in automatisierten oder autonomen Subsystemen in fortschrittlichen Fahrzeugsystemen.
• Untersuchen theoretischer oder konzeptioneller Fragen, wie etwa Überlegungen zum menschlichen Design von Mondlandefähren oder Habitaten.
• Schätzen des Zeit- oder Ressourcenbedarfs für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte zu Ergonomie oder menschlichen Faktoren.
• Durchführen von Interviews oder Befragungen von Benutzern oder Kunden, um Informationen zu Themen wie Anforderungen, Bedürfnissen, Ermüdung, Ergonomie oder Schnittstellen zu sammeln.