Enhver mentor forventes at præstere godt i at:

• Identificere andres udviklingsbehov og coache, mentorere eller på anden måde hjælpe andre med at forbedre deres viden eller færdigheder.
• Give vejledning og retning til underordnede, herunder fastsætte præstationsstandarder og overvåge præstation.
• Overbevise andre om at acceptere en idé eller på anden måde ændre deres mening eller handlinger i overensstemmelse med virksomhedens mål.
• Identificere andres uddannelsesbehov, udvikle formelle uddannelses- eller træningsprogrammer eller -klasser og undervise eller instruere andre.

Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

• Kontrol og vedligeholdelse af udstyr for at sikre, at det er i funktionsdygtig stand.
• Udførelse af vedligeholdelsesopgaver på grunde, såsom snerydning og græsslåning.
• Ledelse af aktiviteter for at stoppe spredning af infektioner på faciliteter, såsom hospitaler.
• Inspektion af udført arbejde for at sikre, at det overholder specifikationer og etablerede standarder.
• Planlægning og udarbejdelse af medarbejdernes arbejdsplaner.
• Udførelse af eller assistance med rengøringsopgaver efter behov.
• Undersøgelse af klager over service og udstyr og iværksættelse af korrigerende foranstaltninger.
• Koordinering af aktiviteter med andre afdelinger for at sikre, at tjenester leveres effektivt og rettidigt.
• Inspektion og evaluering af faciliteternes fysiske forhold for at bestemme de nødvendige typer arbejde.
• Udvælgelse af de mest egnede rengøringsmidler til forskellige typer linned, møbler, gulve og overflader.
• Instruktion af personale i arbejdspolitikker og -procedurer samt brug og vedligeholdelse af udstyr.
• Prognoser for de nødvendige niveauer af bemanding og lagre på forskellige tidspunkter for at fremme effektiv planlægning og bestilling.