De fleste strateger bør udmærke sig ved at:

• Etablere langsigtede mål og specificere strategier og handlinger for at nå dem.
• Analyse information og evaluere resultater for at vælge den bedste løsning og løse problemer.
• Udvikle specifikke mål og planer for at prioritere, organisere og udføre dit arbejde.
• Planlægge begivenheder, programmer og aktiviteter samt andres arbejde.

Analytikere vil ofte udføre følgende opgaver:

• Identificere de underliggende principper, årsager eller fakta i information ved at opdele information eller data i separate dele.
• Brug af relevant information og individuel vurdering til at afgøre, om begivenheder eller processer overholder love, regler eller standarder.
• Vurdere værdien, vigtigheden eller kvaliteten af ​​ting eller personer.
• Kompilere, kode, kategorisere, beregne, tabulere, revidere eller verificere information eller data.

• Evaluering af stillinger, fastlæggelse af klassificering, fritaget eller ikke-fritaget status og løn.
• Sikring af virksomhedens overholdelse af føderale og statslige love, herunder rapporteringskrav.
• Rådgivning af ledere og medarbejdere om statslige og føderale ansættelsesregler, kollektive overenskomster, politikker for ydelser og kompensation, personaleprocedurer og klassificeringsprogrammer.
• Planlægning, udvikling, evaluering, forbedring og formidling af metoder og teknikker til udvælgelse, forfremmelse, kompensation, evaluering og uddannelse af medarbejdere.
• Rådgivning om løsning af klager over klassificering og løn.
• Udarbejdelse af erhvervsklassificeringer, jobbeskrivelser og lønskalaer.
• Udarbejdelse af rapporter, såsom organisations- og flowdiagrammer, og karrierevejsrapporter til opsummering af jobanalyse, evaluering og kompensationsanalyse.
• Administration af medarbejderforsikringer, pensions- og opsparingsordninger, samarbejde med forsikringsmæglere og forsikringsselskaber.