Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

Inspektører bør være gode til at:

• Estimere størrelser, afstande og mængder; eller bestemme tid, omkostninger, ressourcer eller materialer, der er nødvendige for at udføre en arbejdsaktivitet.
• Observere, modtage og på anden måde indhente information fra alle relevante kilder.
• Identificere information ved at kategorisere, estimere, genkende forskelle eller ligheder og opdage ændringer i omstændigheder eller begivenheder.
• Inspicere udstyr, strukturer eller materialer for at identificere årsagen til fejl eller andre problemer eller defekter.

• Informere personale om jobansvar, præstationsforventninger, kundeservicestandarder eller virksomhedens politikker og retningslinjer.
• Planlægge eller styre spa-services og -programmer.
• Træne personale i brug eller salg af produkter, programmer eller aktiviteter.
• Vurdere medarbejdernes præstation og foreslå måder at forbedre arbejdet på.
• Kontrol af spa-udstyr for at sikre korrekt funktion.
• Koordinere faciliteternes tidsplaner for at maksimere brug og effektivitet.
• Udvikle personaleservice eller detailmål og vejlede personalet i at nå målene.
• Fastsætte spa-budgetter og økonomiske mål.
• Opgøre produkter på lager og bestille nye forsyninger.
• Overvåge driften for at sikre overholdelse af gældende sundheds-, sikkerheds- eller hygiejnestandarder.
• Udføre regnskabsopgaver, såsom registrering af daglige pengestrømme, udarbejde bankindskud eller generere regnskaber.
• Rekruttere, interviewe eller ansætte medarbejdere.
• Besvarelse af kundehenvendelser eller klager.
• Planlægge personale eller føre tilsyn med planlægning.