De fleste strateger bør udmærke sig ved at:

• Etablere langsigtede mål og specificere strategier og handlinger for at nå dem.
• Analyse information og evaluere resultater for at vælge den bedste løsning og løse problemer.
• Udvikle specifikke mål og planer for at prioritere, organisere og udføre dit arbejde.
• Planlægge begivenheder, programmer og aktiviteter samt andres arbejde.

Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

• Etablering og vedligeholdelse af relationer med andre agenturer og organisationer i lokalsamfundet for at imødekomme lokalsamfundets behov og for at sikre, at tjenester ikke overlapper.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af optegnelser og rapporter, såsom budgetter, personaleoptegnelser eller træningsmanualer.
• Ledelse af aktiviteter for professionelle og tekniske medarbejdere og frivillige.
• Evaluering af personales og frivilliges arbejde for at sikre, at programmerne er af passende kvalitet, og at ressourcerne anvendes effektivt.
• Etablering og tilsyn med administrative procedurer for at opfylde de mål, der er fastsat af bestyrelser eller den øverste ledelse.
• Deltagelse i fastlæggelsen af organisationens politikker vedrørende spørgsmål som deltagerberettigelse, programkrav og programfordele.
• Undersøgelse og analyse af medlemmers eller lokalsamfundets behov for at bestemme programmernes retning og mål.
• Samtaler med lokalsamfundsgrupper for at forklare og fortolke organisationens formål, programmer og politikker.