Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

• Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
• En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
• İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
• Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

Her yöneticinin aşağıdaki konularda mükemmel olması gerekir:

• Denetçilere, iş arkadaşlarına ve astlara bilgi sağlamak, ayrıca kuruluş dışındaki kişilerle iletişim kurmak, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etmek. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak, telefonla veya e-postayla paylaşılabilir.
• Bilgi dosyalarını tutmak ve evrak işlemlerini yürütmek.
• Bir kuruluşta çalışanları işe almak, mülakat yapmak, seçmek, işe yerleştirmek ve terfi ettirmek ve karşılıklı güven, saygı ve iş birliğini teşvik ederek ve geliştirerek görevleri birlikte başarmalarını sağlamak.

• Topluluk ihtiyaçlarını karşılamak ve hizmetlerin mükerrer olmamasını sağlamak için topluluktaki diğer kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak ve sürdürmek.
• Bütçeler, personel kayıtları veya eğitim kılavuzları gibi kayıt ve raporları hazırlamak ve muhafaza etmek.
• Profesyonel ve teknik personel üyelerinin ve gönüllülerin faaliyetlerini yönlendirmek.
• Programların uygun kalitede olmasını ve kaynakların etkili bir şekilde kullanılmasını sağlamak için personel ve gönüllülerin çalışmalarını değerlendirmek.
• Yönetim kurulu veya üst yönetim tarafından belirlenen hedeflere ulaşmak için idari prosedürler oluşturmak ve denetlemek.
• Katılımcı uygunluğu, program gereksinimleri ve program faydaları gibi konularda kurumsal politikaların belirlenmesine katılmak.
• Programların yönünü ve hedeflerini belirlemek için üye veya topluluk ihtiyaçlarını araştırmak ve analiz etmek.
• Kurumun amaçlarını, programlarını ve politikalarını açıklamak ve yorumlamak için topluluk gruplarıyla konuşmak.