Od každého mentora se očekává, že bude podávat dobré výkony v:

• Identifikaci rozvojových potřeb ostatních a koučování, mentorování nebo jiné pomoci ostatním zlepšit jejich znalosti či dovednosti.
• Poskytování vedení a směru podřízeným, včetně stanovení výkonnostních standardů a sledování výkonu.
• Přesvědčování ostatních, aby přijali myšlenku nebo jinak změnili své názory či jednání v souladu s cíli společnosti.
• Identifikaci vzdělávacích potřeb ostatních, vývoji formálních vzdělávacích nebo školicích programů nebo kurzů a výuce nebo instruktáži ostatních.

Každý administrátor by měl vynikat v:

• Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
• Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
• Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

• Kontrola a údržba vybavení za účelem zajištění jeho provozuschopnosti.
• Provádění úkolů údržby areálu, jako je odklízení sněhu a sekání trávníku.
• Řízení činností k zastavení šíření infekcí v zařízeních, jako jsou nemocnice.
• Kontrola prováděné práce za účelem zajištění splnění specifikací a stanovených norem.
• Plánování a příprava pracovních harmonogramů zaměstnanců.
• Provádění úklidových prací nebo pomoc s nimi dle potřeby.
• Vyšetřování stížností na služby a vybavení a přijímání nápravných opatření.
• Koordinace činností s ostatními odděleními za účelem zajištění efektivního a včasného poskytování služeb.
• Kontrola a hodnocení fyzického stavu zařízení za účelem určení typů požadovaných prací.
• Výběr nejvhodnějších čisticích prostředků pro různé typy ložního prádla, nábytku, podlah a povrchů.
• Instruktáž zaměstnanců v pracovních zásadách a postupech a v používání a údržbě vybavení.
• Predikce potřebné úrovně personálního obsazení a zásob v různých časech pro usnadnění efektivního plánování a objednávání.