Většina stratégů by měla vynikat v:

• Stanovení dlouhodobých cílů a specifikaci strategií a akcí k jejich dosažení.
• Analýze informací a vyhodnocování výsledků s cílem vybrat nejlepší řešení a vyřešit problémy.
• Vypracování konkrétních cílů a plánů pro stanovení priorit, organizaci a plnění vaší práce.
• Plánování akcí, programů a aktivit, jakož i práce ostatních.

Analytici často vykonávají následující úkoly:

• Identifikují základní principy, důvody nebo fakta informací rozdělením informací nebo dat do samostatných částí.
• Používají relevantní informace a individuální úsudek k určení, zda události nebo procesy splňují zákony, předpisy nebo standardy.
• Posoudí hodnotu, důležitost nebo kvalitu věcí nebo osob.
• Sestavují, kódují, kategorizují, vypočítávají, tabelují, auditují nebo ověřují informace nebo data.

• Hodnocení pracovních pozic, určování klasifikace, statusu osvobozeného nebo neosvobozeného a platu.
• Zajištění souladu společnosti s federálními a státními zákony, včetně požadavků na podávání zpráv.
• Poradenství manažerům a zaměstnancům v oblasti státních a federálních předpisů pro zaměstnanost, kolektivních smluv, politik benefitů a odměňování, personálních postupů a klasifikačních programů.
• Plánování, vývoj, hodnocení, zlepšování a sdělování metod a technik pro výběr, povyšování, odměňování, hodnocení a školení pracovníků.
• Poskytování poradenství v oblasti řešení stížností týkajících se klasifikace a platů.
• Příprava klasifikací povolání, popisů pracovních míst a platových stupnic.
• Příprava zpráv, jako jsou organizační a vývojové diagramy, a zpráv o kariérních postupech shrnujících analýzu a hodnocení práce a informace o analýze odměňování.
• Správa zaměstnaneckých pojistných, penzijních a spořicích plánů, spolupráce s pojišťovacími makléři a pojišťovnami.