Supervizor

Archetype 10 Supervisor

Každý supervizor by měl vynikat v:

  • Monitorování a kontrole informací z materiálů, událostí nebo prostředí.
  • Detekci nebo posuzování problémů, ať už skutečných nebo potenciálních.
  • Monitorování a kontrole zdrojů a dohledu nad vynakládáním peněz.

Inspektor

Archetype 6 Inspector

Inspektoři by měli být skvělí v:

  • Odhadování velikostí, vzdáleností a množství; nebo určování času, nákladů, zdrojů nebo materiálů potřebných k provedení pracovní činnosti.
  • Pozorování, přijímání a jiné získávání informací ze všech relevantních zdrojů.
  • Identifikaci informací kategorizací, odhadováním, rozpoznáváním rozdílů nebo podobností a detekcí změn okolností nebo událostí.
  • Kontrole zařízení, konstrukcí nebo materiálů za účelem identifikace příčiny chyb nebo jiných problémů či vad.

Další pracovní činnosti související s Šerifové a zástupci šerifa

  • Dohled nad pracovníky vymáhání práva, jako jsou vězeňští zaměstnanci, policisté a zástupci šerifa.
  • Řízení vozidel nebo hlídkování ve vyhrazených oblastech za účelem odhalování pachatelů porušení zákona, vydávání pokut a provádění zatýkání.
  • Vyšetřování nezákonných nebo podezřelých aktivit.
  • Vykonávání zatykačů, lokalizace a vzetí osob do vazby.
  • Zaznamenávání denních činností a předkládání protokolů a dalších souvisejících zpráv a dokumentů příslušným orgánům.
  • Hlídkování a ostraha soudních budov, zasedacích místností velké poroty nebo určených oblastí za účelem zajištění bezpečnosti, vymáhání zákonů, udržování pořádku a zatýkání pachatelů porušení zákona.
  • Oznámení hlídkovým jednotkám o vzetí pachatelů do vazby nebo o poskytnutí potřebné pomoci či lékařské péče.
  • Umisťování osob do ochranné vazby.
  • Převzetí kontroly nad místem nehody za účelem udržení plynulosti dopravy, pomoci obětem nehod a vyšetřování příčin.
  • Doručování žalob, předvolání, obsílek, předvolání k porotě, příkazů k placení výživného a dalších soudních příkazů.
  • Výslech osob vstupujících do zabezpečených prostor za účelem zjištění jejich zájmu, v případě potřeby směrování a přesměrování osob.