Administrátor

Archetype 1 Administrator

Každý administrátor by měl vynikat v:

  • Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
  • Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
  • Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Mentor

Archetype 2 Mentor

Od každého mentora se očekává, že bude podávat dobré výkony v:

  • Identifikaci rozvojových potřeb ostatních a koučování, mentorování nebo jiné pomoci ostatním zlepšit jejich znalosti či dovednosti.
  • Poskytování vedení a směru podřízeným, včetně stanovení výkonnostních standardů a sledování výkonu.
  • Přesvědčování ostatních, aby přijali myšlenku nebo jinak změnili své názory či jednání v souladu s cíli společnosti.
  • Identifikaci vzdělávacích potřeb ostatních, vývoji formálních vzdělávacích nebo školicích programů nebo kurzů a výuce nebo instruktáži ostatních.

Další pracovní činnosti související s Herní manažeři

  • Marketing nebo propagace kasin za účelem přilákání zákazníků.
  • Řešení stížností zákazníků týkajících se problémů, jako jsou chyby ve výplatách.
  • Udržování znalosti všech her používaných v zařízení, jakož i strategií nebo triků používaných v těchto hrách.
  • Školení nových pracovníků nebo hodnocení jejich výkonu.
  • Obíhání herních stolů za účelem zajištění správného provozu, dodržování pravidel podniku ze strany krupiérů nebo nepodvádění hráčů.
  • Vysvětlování a interpretace pravidel podniku, jako jsou pravidla her nebo limity sázek.
  • Sledování počtu zaměstnanců za účelem zajištění dostatečného obsazení her a stolů pro každou směnu, zajišťování rotace zaměstnanců a přestávek a v případě potřeby vyhledávání náhradních zaměstnanců.
  • Provádění pohovorů s pracovníky a jejich nábor.
  • Příprava pracovních rozvrhů a uspořádání pracovišť a vedení záznamů o docházce.
  • Řízení distribuce bezplatných hotelových pokojů, stravování nebo jiných slev či předmětů zdarma poskytovaných hráčům na základě délky jejich hraní a celkových sázek.