Inovátoři obvykle mají čtyři hlavní cíle:

• Vývoj nebo vytváření nových aplikací, vztahů, systémů nebo produktů.
• Poskytování kreativních nápadů nebo uměleckých příspěvků.
• Udržování technického přehledu a aplikace nových znalostí ve své práci.
• Benchmarking, experimentování a testování nových přístupů k řešení problémů.

Od každého mentora se očekává, že bude podávat dobré výkony v:

• Identifikaci rozvojových potřeb ostatních a koučování, mentorování nebo jiné pomoci ostatním zlepšit jejich znalosti či dovednosti.
• Poskytování vedení a směru podřízeným, včetně stanovení výkonnostních standardů a sledování výkonu.
• Přesvědčování ostatních, aby přijali myšlenku nebo jinak změnili své názory či jednání v souladu s cíli společnosti.
• Identifikaci vzdělávacích potřeb ostatních, vývoji formálních vzdělávacích nebo školicích programů nebo kurzů a výuce nebo instruktáži ostatních.

• Režie zkoušek pro instruktáž tanečníků v používání tanečních kroků a technik pro dosažení požadovaných efektů.
• Čtení a studium dějových linií a hudebních partitur pro převod nápadů a nálad do tanečních pohybů.
• Navrhování tanců pro jednotlivé tanečníky, taneční soubory, hudební divadlo, operu, módní přehlídky, filmy, televizní produkce a speciální akce a pro tanečníky od začátečníků až po profesionály.
• Výběr hudby, zvukových efektů nebo mluveného vyprávění pro doprovod tanců.
• Poradenství tanečníkům ohledně správného stání a pohybu, výuka vhodných tanečních technik pro snížení nebo prevenci zranění.
• Koordinace produkční hudby s hudebními režiséry.
• Vybírání účinkujících pro jednu nebo více tanečních partů.
• Režie a inscenace tanečních prezentací pro různé formy zábavy.
• Rozvíjení nápadů na tvorbu tanců, vedení poznámek a náčrtů pro zaznamenávání vlivů.