Administrador

Archetype 1 Administrator

Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

  • Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
  • Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
  • Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

Analista

Archetype 3 Analyzer

Els analistes sovint realitzen les tasques següents:

  • Identificar els principis, les raons o els fets subjacents de la informació desglossant la informació o les dades en parts separades.
  • Utilitzar informació rellevant i judici individual per determinar si els esdeveniments o processos compleixen les lleis, regulacions o estàndards.
  • Avaluar el valor, la importància o la qualitat de les coses o les persones.
  • Recopilar, codificar, categoritzar, calcular, tabular, auditar o verificar informació o dades.

Altres activitats laborals : Gestors de compliment

  • Verificar que la tecnologia de programari estigui instal·lada per proporcionar supervisió i seguiment adequats en totes les àrees necessàries.
  • Servir com a punt de contacte confidencial per als empleats per comunicar-se amb la direcció, sol·licitar aclariments sobre problemes o dilemes, o denunciar irregularitats.
  • Mantenir la documentació de les activitats de compliment normatiu, com ara queixes rebudes o resultats de les investigacions.
  • Consultar amb advocats corporatius segons sigui necessari per abordar qüestions difícils de compliment legal.
  • Discutir els problemes de compliment emergents amb la direcció o els empleats.
  • Col·laborar amb els departaments de recursos humans per garantir la implementació d’estratègies d’acció disciplinària coherents en casos d’infracció de les normes de compliment.
  • Assessorar la direcció interna o els socis comercials sobre la implementació o el funcionament dels programes de compliment.
  • Revisar les comunicacions, com ara la publicitat de venda de valors, per garantir que no hi hagi infraccions de les normes o regulacions.