Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:

• Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
• Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
• Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
• Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.

• Revisar la informació dels intèrprets, com ara fotos, currículums, cintes de veu, vídeos i afiliació sindical, per decidir qui fer les audicions per als papers.
• Llegir guions i consultar amb els productors per determinar els tipus i el nombre d’intèrprets necessaris per a una producció determinada.
• Seleccionar intèrprets per a papers o presentar llistes d’intèrprets adequats als productors o directors per a la selecció final.
• Audicionar i entrevistar intèrprets per fer coincidir els seus atributs amb papers específics o per augmentar el nombre de talent actoral disponible.
• Mantenir fitxers de talents que incloguin informació com ara les especialitats dels intèrprets, les actuacions anteriors i la disponibilitat.
• Servir d’enllaç entre directors, actors i agents.
• Assistir o veure produccions per mantenir el coneixement dels actors disponibles.
• Negociar acords contractuals amb els intèrprets, amb agents o entre intèrprets i agents o productores.
• Contactar amb agents i actors per notificar les oportunitats d’audicions i actuacions i per establir els horaris de les audicions.