عادةً ما يكون لدى المبتكرين أربعة أهداف رئيسية:

• تطوير أو إنشاء تطبيقات أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة.
• تقديم أفكار إبداعية أو مساهمات فنية.
• مواكبة أحدث التطورات التقنية وتطبيق المعارف الجديدة في عملهم.
• مقارنة وتجربة واختبار مناهج جديدة لحل المشكلات.

يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

• تطبيق عناصر النظرية الموسيقية لإنشاء الهياكل الموسيقية والنغمية، بما في ذلك التناغمات والألحان.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأجهزة التوليف لتأليف الموسيقى وتنسيقها وترتيبها.
• تحديد الأصوات والأدوات والهياكل التوافقية والإيقاعات والوتائر وتوازنات النغمات المطلوبة لتحقيق التأثيرات المرغوبة في مقطوعة موسيقية.
• تجربة أصوات وأنواع وقطع موسيقية مختلفة، باستخدام أجهزة التوليف والكمبيوتر حسب الضرورة لاختبار وتقييم الأفكار.
• كتابة التغييرات مباشرة في التراكيب، أو استخدام برامج الكمبيوتر لإجراء التغييرات.
• تحويل أفكار المؤلفات الموسيقية إلى تدوين موسيقي باستخدام الآلات الموسيقية أو القلم والورق أو أجهزة الكمبيوتر.
• توجيه الموسيقيين أثناء التدريبات أو العروض أو جلسات التسجيل.
• تسجيل المؤلفات الموسيقية بحيث تكون متسقة مع القدرات الموسيقية والصوتية مثل النطاقات والمفاتيح، وذلك باستخدام المعرفة بنظرية الموسيقى.