يتفوق معظم الاستراتيجيين في:

• وضع أهداف بعيدة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
• وضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه.
• جدولة الفعاليات والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى أعمال الآخرين.

غالبًا ما يقوم المحللون بالمهام التالية:

• تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تحليلها أو تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد مدى امتثال الأحداث أو العمليات للقوانين أو اللوائح أو المعايير.
• تقييم قيمة أو أهمية أو جودة الأشياء أو الأشخاص.
• تجميع المعلومات أو البيانات، وترميزها، وتصنيفها، وحسابها، وجدولتها، وتدقيقها، والتحقق منها.

• تقييم الوظائف وتحديد تصنيفها وحالتها المعفاة أو غير المعفاة والراتب.
• ضمان امتثال الشركة للقوانين الفيدرالية والولائية، بما في ذلك متطلبات إعداد التقارير.
• تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن لوائح التوظيف على مستوى الولاية والحكومة الاتحادية، والاتفاقيات الجماعية، وسياسات المزايا والتعويضات، وإجراءات الموظفين، وبرامج التصنيف.
• تخطيط وتطوير وتقييم وتحسين وتوصيل الأساليب والتقنيات لاختيار وترقية وتعويض وتقييم وتدريب العمال.
• تقديم المشورة بشأن حل شكاوى التصنيف والرواتب.
• إعداد التصنيفات المهنية ووصف الوظائف وجداول الرواتب.
• إعداد التقارير، مثل المخططات التنظيمية ومخططات التدفق، وتقارير المسار الوظيفي لتلخيص معلومات تحليل الوظائف والتقييم وتحليل التعويضات.
• إدارة خطط التأمين والمعاشات التقاعدية والادخار للموظفين، والعمل مع وسطاء التأمين وشركات الخطط.