بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

اکثر استراتژیست‌ها باید در موارد زیر سرآمد باشند:

• تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژی‌ها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
• تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مشکلات.
• تدوین اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار خود.
• زمان‌بندی رویدادها، برنامه‌ها و فعالیت‌ها و همچنین کار دیگران.

• نوشتن، بررسی یا اظهار نظر در مورد اسناد، مانند پیشنهادها، طرح‌های آزمایش یا رویه‌ها.
• آموزش کاربران در تکنیک‌های کار یا اصول ارگونومی.
• بررسی سوابق سلامت، ایمنی، تصادفات یا جبران خسارت کارگران برای ارزیابی اثربخشی برنامه‌های ایمنی یا برای شناسایی مشاغل با میزان بالای آسیب.
• ارائه تخصص فنی عوامل انسانی در موضوعاتی مانند توسعه فناوری رابط کاربری پیشرفته یا نقش کاربران انسانی در زیرسیستم‌های خودکار یا خودران در سیستم‌های پیشرفته خودرو.
• بررسی مسائل نظری یا مفهومی، مانند ملاحظات طراحی انسانی فرودگرها یا زیستگاه‌های قمری.
• تخمین زمان یا منابع مورد نیاز برای پروژه‌های تحقیق یا توسعه ارگونومی یا عوامل انسانی.
• انجام مصاحبه یا نظرسنجی از کاربران یا مشتریان برای جمع‌آوری اطلاعات در مورد موضوعاتی مانند الزامات، نیازها، خستگی، ارگونومی یا رابط‌ها.