Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Inspektorid peaksid olema suurepärased järgmistes valdkondades:

• Suuruste, vahemaade ja koguste hindamine; või tööülesande täitmiseks vajaliku aja, kulude, ressursside või materjalide kindlaksmääramine.
• Kõikidest asjakohastest allikatest teabe vaatlemine, vastuvõtmine ja muul viisil hankimine.
• Teabe tuvastamine kategoriseerimise, hindamise, erinevuste või sarnasuste tuvastamise ning asjaolude või sündmuste muutuste tuvastamise teel.
• Seadmete, konstruktsioonide või materjalide kontrollimine vigade või muude probleemide või defektide põhjuste kindlakstegemiseks.

• Töötajate teavitamine tööülesannetest, tulemuslikkuse ootustest, klienditeeninduse standarditest või ettevõtte poliitikatest ja suunistest.
• Spaateenuste ja -programmide planeerimine või juhtimine.
• Töötajate koolitamine toodete, programmide või tegevuste kasutamisel või müümisel.
• Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja töö parendamise viiside pakkumine.
• Spaaseadmete kontrollimine nõuetekohase toimimise tagamiseks.
• Rajatiste ajakavade koordineerimine kasutuse ja efektiivsuse maksimeerimiseks.
• Töötajate teenuste või jaemüügi eesmärkide väljatöötamine ja töötajate juhendamine eesmärkide saavutamisel.
• Spaa eelarvete ja finantseesmärkide kehtestamine.
• Toodete inventuur ja uute tarvikute tellimine.
• Toimingute jälgimine, et tagada vastavus kehtivatele tervise-, ohutus- või hügieenistandarditele.
• Raamatupidamisülesannete täitmine, näiteks igapäevase rahavoo registreerimine, pangadeposiitide ettevalmistamine või finantsaruannete koostamine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine või palkamine.
• Klientide päringutele või kaebustele vastamine.
• Töötajate ajakava koostamine või ajakava koostamise järelevalve.