Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Iga juhendaja peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Materjalide, sündmuste või keskkonna kohta käiva teabe jälgimine ja läbivaatamine.
• Tegelike või potentsiaalsete probleemide tuvastamine või hindamine.
• Ressursside jälgimine ja kontrollimine ning raha kulutamise järelevalve.

• Meetmete soovitamine töötajate kaitsmiseks potentsiaalselt ohtlike töömeetodite, -protsesside või -materjalide eest.
• Ventilatsiooni, väljatõmbeseadmete, valgustuse või muude tingimuste piisavuse uurimine, mis võivad mõjutada töötajate tervist, mugavust või töötulemusi.
• Hügieeniprogrammide, näiteks mürauuringute, pideva atmosfääri jälgimise, ventilatsiooniuuringute või asbesti käitlemise kavade väljatöötamine või haldamine.
• Töökeskkonna, seadmete või tavade kontrollimine või hindamine, et tagada vastavus ohutusstandarditele ja valitsuse määrustele.
• Koostöö inseneride või arstidega ohtlike või potentsiaalselt ohtlike tingimuste või seadmete kontrolli- või parandusmeetmete rakendamiseks.
• Ohutusalaste koolitus- või haridusprogrammide läbiviimine ja ohutusseadmete kasutamise demonstreerimine.
• Uute töötajate tervise- ja ohutusalaste koolituste pakkumine ning materjalide väljatöötamine nende esitluste jaoks.
• Tervishoiuga seotud kaebuste uurimine ja asutuste kontrollimine, et tagada nende vastavus rahvatervise õigusaktidele ja määrustele.