Innovaatoritel on tavaliselt neli peamist eesmärki:

• Uute rakenduste, suhete, süsteemide või toodete arendamine või loomine.
• Loominguliste ideede või kunstilise panuse pakkumine.
• Tehnilises arengus kursis püsimine ja uute teadmiste rakendamine oma töös.
• Uute probleemide lahendamise lähenemisviiside võrdlusanalüüs, katsetamine ja testimine.

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

• Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
• Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
• Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

• Muusikaliste valikute ja rutiinide päheõppimine või laulmine trükitud teksti, noodikirja või kliendi juhiste järgi.
• Laulud solistina või vokaalansambli liikmena.
• Esinemised otse-eetris publiku ees või televisioonis, raadios või filmides.
• Muusika tõlgendamine või muutmine, harmoonia, meloodia, rütmi ja hääleproduktsiooni tundmise rakendamine esitluste individualiseerimiseks ja publiku huvi säilitamiseks.
• Lauluharjutuste harjutamine ja hääletreeneritega õppimine hääle ja oskuste arendamiseks ning eelseisvateks rollideks harjutamiseks.
• A cappella või muusikalise saatega laulmine.
• Koorijuhtide või suflööride jälgimine hääleesitluse suuniste või vihjete osas.
• Salvestuste tegemine või neis osalemine.
• Otseesinemiseks või salvestamiseks sobiva uue muusika otsimine ja õppimine.
• Laulude komponeerimine või vokaalseadete loomine.
• Koostöö mänedžeri või agendiga, kes tegeleb administratiivsete üksikasjadega, teoste otsimise ja lepingute sõlmimisega.