Analüütik

Archetype 3 Analyzer

Analüütikud täidavad sageli järgmisi ülesandeid:

  • Informatsiooni aluspõhimõtete, põhjuste või faktide kindlakstegemine, jagades teabe või andmed eraldi osadeks.
  • Asjakohase teabe ja individuaalse hinnangu kasutamine, et teha kindlaks, kas sündmused või protsessid vastavad seadustele, määrustele või standarditele.
  • Asjade või inimeste väärtuse, olulisuse või kvaliteedi hindamine.
  • Informatsiooni või andmete koostamine, kodeerimine, kategoriseerimine, arvutamine, tabeldamine, auditeerimine või kontrollimine.

Strateeg

Archetype 8 Strategist

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
  • Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
  • Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
  • Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Muud tööalased tegevused Arvutus- ja infoteaduste teadlased

  • Arvuti riist- ja tarkvaraga seotud probleemide analüüsimine lahenduste väljatöötamiseks.
  • Ülesannete määramine või ajastamine vastavalt tööprioriteetidele ja eesmärkidele.
  • Projektiplaanide ja ettepanekute hindamine teostatavusküsimuste hindamiseks.
  • Teoreetilise ekspertiisi ja innovatsiooni rakendamine uue tehnoloogia loomiseks või rakendamiseks, näiteks arvutite uutele kasutusaladele rakendamise põhimõtete kohandamine.
  • Kasutajate, juhtkonna, tarnijate ja tehnikutega konsulteerimine arvutivajaduste ja süsteeminõuete kindlaksmääramiseks.
  • Kohtumised juhtide, tarnijate ja teistega koostöö pakkumiseks ja probleemide lahendamiseks.
  • Äri-, teadus-, inseneri- ja muude tehniliste probleemide loogilise analüüsi läbiviimine, probleemide matemaatiliste mudelite formuleerimine arvutite abil lahendamiseks.
  • Organisatsiooni eesmärkide, poliitikate ja protseduuride väljatöötamine ja tõlgendamine.
  • Personaliotsuste tegemisel osalemine ja alluvate koolituse juhtimine.
  • Tulemusstandardite väljatöötamine ja töö hindamine kehtestatud standardite valguses.