Analis sering kali melakukan tugas-tugas berikut:

• Mengidentifikasi prinsip, alasan, atau fakta yang mendasari suatu informasi dengan menguraikan informasi atau data menjadi beberapa bagian.
• Menggunakan informasi yang relevan dan penilaian individual untuk menentukan apakah peristiwa atau proses mematuhi hukum, peraturan, atau standar.
• Menilai nilai, kepentingan, atau kualitas suatu hal atau orang.
• Mengumpulkan, mengodekan, mengkategorikan, menghitung, mentabulasi, mengaudit, atau memverifikasi informasi atau data.

Inspektur harus ahli dalam:

• Memperkirakan ukuran, jarak, dan kuantitas; atau menentukan waktu, biaya, sumber daya, atau material yang dibutuhkan untuk melakukan suatu aktivitas kerja.
• Mengamati, menerima, dan memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
• Mengidentifikasi informasi dengan mengkategorikan, memperkirakan, mengenali perbedaan atau persamaan, dan mendeteksi perubahan keadaan atau peristiwa.
• Memeriksa peralatan, struktur, atau material untuk mengidentifikasi penyebab kesalahan atau masalah atau cacat lainnya.

• Memproses dokumen untuk karyawan baru dan memasukkan informasi karyawan ke dalam sistem penggajian.
• Melacak waktu cuti, seperti liburan, cuti pribadi, dan cuti sakit, untuk karyawan.
• Melakukan verifikasi ketenagakerjaan.
• Menyeimbangkan saldo kas dan penggajian.
• Melatih karyawan tentang sistem pencatatan waktu kerja organisasi.
• Memproses dan menerbitkan slip gaji karyawan serta laporan pendapatan dan potongan.
• Menghitung upah dan potongan, dan memasukkan data ke dalam komputer.
• Mengumpulkan data waktu kerja, produksi, dan penggajian karyawan dari lembar waktu dan catatan lainnya.
• Meninjau lembar waktu, bagan kerja, perhitungan upah, dan informasi lainnya untuk mendeteksi dan merekonsiliasi perbedaan penggajian.
• Memverifikasi kehadiran, jam kerja, dan penyesuaian pembayaran, serta mencatat informasi tersebut pada catatan yang telah ditentukan.
• Mencatat informasi karyawan, seperti pengecualian, mutasi, dan pengunduran diri, untuk memelihara dan memperbarui catatan penggajian.
• Menerbitkan dan mencatat penyesuaian pembayaran yang terkait dengan kesalahan sebelumnya atau kenaikan yang berlaku surut.