Innovatorer har normalt fire hovedmål:

• Udvikling eller skabelse af nye applikationer, relationer, systemer eller produkter.
• At levere kreative ideer eller kunstneriske bidrag.
• At holde sig teknisk opdateret og anvende ny viden i sit job.
• At benchmarke, eksperimentere og teste nye tilgange til problemløsning.

Enhver mentor forventes at præstere godt i at:

• Identificere andres udviklingsbehov og coache, mentorere eller på anden måde hjælpe andre med at forbedre deres viden eller færdigheder.
• Give vejledning og retning til underordnede, herunder fastsætte præstationsstandarder og overvåge præstation.
• Overbevise andre om at acceptere en idé eller på anden måde ændre deres mening eller handlinger i overensstemmelse med virksomhedens mål.
• Identificere andres uddannelsesbehov, udvikle formelle uddannelses- eller træningsprogrammer eller -klasser og undervise eller instruere andre.

• Ledelse af prøver for at instruere dansere i brugen af dansetrin og i teknikker til at opnå de ønskede effekter.
• Læsning og studier af historier og noder for at omsætte ideer og stemninger til dansebevægelser.
• Design af danse til individuelle dansere, dansekompagnier, musicalteater, opera, modeshows, film, tv-produktioner og særlige begivenheder, og til dansere lige fra begyndere til professionelle.
• Valg af musik, lydeffekter eller fortælling til at ledsage dansene.
• Rådgivning af dansere om korrekt stå- og bevægelsesteknikker, undervisning i passende danseteknikker til at reducere eller forebygge skader.
• Koordinering af produktionsmusik med musikdirektører.
• Prøvespil til optrædener til en eller flere dansepartier.
• Instruktion og iscenesættelse af dansepræsentationer til forskellige former for underholdning.
• Udvikling af ideer til at skabe danse, føring af noter og skitser til optagelse af influencere.